研究院简介
INSTITUTE PROFILE
best365官网app下载人力资本研究院是由best365官网app下载专业打造的研究机构，秉承“思想、专业、赋能”的核心理念，致力于成为中国专业的人力资本智库。其主要职责为：
1、 进行人力资本的理论研究和创新；
2、 深入研究国内外优秀的人力资本实践案例；
3、 举办人力资本的相关学术交流活动；
4、 传播与输出创新的人力资本理论及方法论。
1、 进行人力资本的理论研究和创新；
2、 深入研究国内外优秀的人力资本实践案例；
3、 举办人力资本的相关学术交流活动；
4、 传播与输出创新的人力资本理论及方法论。
研究方式
RESEARCH METHOD
01.案例研究
best365官网app下载人力资源管理研究院将通过对古今中外的人力资源管理案例进行研究，对其中的成败得失做出深刻思考后，为现代人力资源管理创新提供参考借鉴；
02.深度访谈
best365官网app下载人力资源管理研究院将通过对人力资源管理做得比较好的企业负责人及人力资源部门负责人、人力资源行业专家、业内资深研究人士等进行深度访谈，对当代best365官网app下载的人力资源管理进行及时的总结和记录，致力于成为人力资源管理界的“太史公”和“纪录人”；
03.理论研究
best365官网app下载人力资源管理研究院将通过对古今中外涉及到人力资源管理的所有理论性文章进行深入系统的研究和解读，形成人力资源管理研究的第三个维度，从而为创新人力资源管理理论提供有营养的参考借鉴，引领行业发展；
04.政策研究
best365官网app下载人力资源管理研究院将持续关注与人力资源管理有关的热点政策(如当前国家的薪税保政策变革与组织变革的关系)并进行建设性的治理思考研究，从而以白皮书发布等形式传递给社会公众及人力资源行业，促进行业的可持续发展；
05.大数据研究
best365官网app下载人力资源管理研究院将充分利用旗下四大品牌best365官网app下载人力、蓝聘科技、悠客、薪税大师的大数据，进行专业的数据分析与定量研究，从而提供专业的主题性调研报告，为探索新的人力资源管理模式提供参考
06.问卷调查研究
best365官网app下载人力资源管理研究院将向人力资源从业者及求职者发放一定数量的问卷调查，从而获得更大样本的人力资源管理研究成果，获得来自一线的第一资讯，让best365官网app下载人力资源研究院的研究成果能更好地服务行业及社会。
内容输出方式及渠道
RESEARCH METHOD
出版物《人力资本研究》杂志；
百家号、搜狐号、网易号、今日头条等自媒体矩阵。
